在不少企业里都存在这样一种现象：似乎只有老板每天都在为了公司的事业忘我地打拼，普通的员工常常在公司混日子，混工资，而有门路的员工，往往都在借助公司的平台，或者偷偷在外面谋取自己的私利。这是众多老板所恼火的，老板们往往只强调企业目标，强调员工必须跟随自己共同实现公司的目标，而针对员工个人的目标，老板是不会支持的，甚至坚决反对。认为员工追求个人的目标，私下做自己的事情，那是在开小差，不务正业。
记得……
在不少企业里都存在这样一种现象：似乎只有老板每天都在为了公司的事业忘我地打拼，普通的员工常常在公司混日子，混工资，而有门路的员工，往往都在借助公司的平台，或者偷偷在外面谋取自己的私利。这是众多老板所恼火的，老板们往往只强调企业目标，强调员工必须跟随自己共同实现公司的目标，而针对员工个人的目标，老板是不会支持的，甚至坚决反对。认为员工追求个人的目标，私下做自己的事情，那是在开小差，不务正业。
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您目前阅读的是天下书盟网-充值中心官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的５“企业目标”与“员工目标”真的相悖吗？，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟网-充值中心！
