任何制度的建立，都离不开信任这个前提。许多的研究都表明这个道理，自信是促使人们在工作中实现有效性的最重要的因素。员工的自信，一方面来自自身素质、学识，另一方面，也来自领导的信任和认可。我们需要有自信的员工，但不是那样飞扬跋扈的“自信”，那其实叫做自负。信任的公司环境，会使得周围的同事们能够以合作的精神完成共同的工作。这样良好的氛围，会让整个公司显得生机勃勃。
帮助员工树立自信，激发他们的工作热情……
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您目前阅读的是天下书盟网-充值中心官方授权作品不懂心理学就做不好管理的０１０信任是团队一切工作的基石，是由签约作家志朝所著的原创社科心理，不懂心理学就做不好管理最新章节已更新，感谢您对志朝作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟网-充值中心！
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