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００９用利益吸引员工，不如用企业文化

作者：志朝 | 字数：1951 | 更新时间：2016-07-11 13:51:27 | 分类：

社科心理

２１世纪的竞争是人才的竞争，任何公司的发展，都离不开人才的作用。高精尖的人才更是凤毛麟角，是众多大企业争夺的对象。因此，如何寻找人才，留住人才，每家企业都绞尽脑汁。有的企业在招聘人才的时候，开出高薪，甚至用解决户口、分房等等物质条件来吸引员工。而这究竟是不是一个行之有效的办法呢？

其实，在职场上，人员的流动性非常大，他会因为你开出的优厚条件而选择你，也会因为别人开出的更好的物质条件而抛弃你，所以……

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