不少公司都推行过绩效管理，但以失败而告终的占了绝大多数，以致许多企业老板都对绩效管理打了一个大问号，绩效考核到底能不能考？答案是肯定的，企业界做得好的公司，无不是绩效管理实施得很到位。像把管理做到极致的海尔公司，它那一套享誉国内外的海尔管理模式，其核心就是绩效管理。绩效管理是企业人力资源管理的基石，只有把绩效管理做起来，准确追踪到每个员工的工作表现，那么，其他高端人力资源管理机制才能有效运作起来……
不少公司都推行过绩效管理，但以失败而告终的占了绝大多数，以致许多企业老板都对绩效管理打了一个大问号，绩效考核到底能不能考？答案是肯定的，企业界做得好的公司，无不是绩效管理实施得很到位。像把管理做到极致的海尔公司，它那一套享誉国内外的海尔管理模式，其核心就是绩效管理。绩效管理是企业人力资源管理的基石，只有把绩效管理做起来，准确追踪到每个员工的工作表现，那么，其他高端人力资源管理机制才能有效运作起来……
您目前阅读的是天下书盟网-充值中心官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的４一切用业绩说话，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟网-充值中心！
